Les missions principales pour le poste Directeur d'agence en assurances H/F
Notre client, courtier en assurance, recherche un Responsable d’agence en assurance pour prendre en charge le pilotage et le développement de leur agence.
Véritable manager et directeur de clientèle, vous aurez la responsabilité d’une équipe de 7 collaborateurs, tout en assurant la gestion et le développement d’un portefeuille clients.
Vous jouerez un rôle central dans la performance de l’agence, en conciliant management, relation client, développement commercial et pilotage de l’activité.
Vos principales responsabilités
Management d’équipe
- Organiser et piloter l’activité de l’équipe au quotidien.
- Fixer les objectifs individuels et collectifs et assurer leur suivi.
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
- Réaliser les entretiens annuels et les évaluations.
- Participer aux décisions relatives aux évolutions, augmentations et parcours professionnels.
- Identifier les besoins en recrutement et participer activement aux processus de recrutement.
Direction de clientèle & gestion de portefeuille
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients en IARD.
- Assurer un suivi personnalisé des clients et de leurs besoins.
- Gérer les dossiers à enjeux et les situations nécessitant une expertise ou une intervention managériale.
- Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur activité commerciale.
- Mettre en place des actions commerciales et assurer leur suivi.
- Développer la présence et la notoriété de l’agence sur son secteur.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’agence.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative en tant que responsable d'agence ou responsable commercial dans le secteur industriel.
Avantages:
- Télétravail entre 1 et 3 jours par semaine
- Tickets restaurant pris en charge à 60%
- Transport en commun remboursé à 90%
- Prise en charge de la complémentaire santé (mutuelle) à 90%
- Prise en charge de la complémentaire prévoyance à 90%
- Prise en charge de la complémentaire retraite à 100%
- Prime de Partage de Valeur (selon résultats de l’entreprise)
- Prime individuelle annuelle (selon performance)
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