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Notre étude vous apporte un double éclairage sur les fonctions que vous recrutez.
Nous vous présentons d’une part les dernières tendances de rémunérations observées sur le terrain, et d’autre part, des résultats inédits issus du Grand Baromètre Linking Talents, reflétant les attentes réelles des candidats.
Dans un contexte économique et politique incertain, les entreprises doivent aujourd’hui redoubler d’effort pour se rendre attractives : augmentation des salaires, équilibre vie pro/vie perso, avantages… Un poste intéressant ne suffit plus à convaincre, les candidats attachent autant d’importance à l’environnement de travail qu’au poste en lui-même. La réactivité dans le processus de recrutement est aujourd’hui primordiale.
Une nouvelle tendance se dessine en parallèle : la recherche des soft skills avant tout. Face à cette pénurie de candidats, les entreprises sont aujourd’hui beaucoup plus ouvertes en termes de compétences mais attachent une importance particulière à l’état d’esprit du collaborateur. Elles misent donc sur du long terme, avec une formation et un accompagnement plus important avec pour but, une fidélisation des collaborateurs.
Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement spécialisé, reste à vos côtés pour vous accompagner dans vos prochains recrutements.
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